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紅網通訊員 史勇 耒陽報道
今年以來，大唐耒陽發電廠堅持一切工作以“職工滿意”為標準，有針對性地開展幫扶救困、排憂順意、促推成材等一系列關愛活動，實實在在地為職工辦實細事、辦好事，構建了企業、職工和諧奮進的良好氛圍。
幫扶救困暖人心。2014年，針對個別職工家庭因為疾病或其他原因陷入困難的實際情況，該廠在原有“愛心長城幫扶基金會”的基礎上，成立職工幫扶中心，意在“建立長效機制，集全廠之力奉獻愛心”，同時出台《職工幫扶中心建設實施方案》，明確全廠困難職工的扶助條件與審批流程。5月18日，該廠首批三筆幫扶資金被一一送到困難職工手中。同月，該廠還以文件形式，進一步規範對患病職工及困難家庭的探訪慰問，真正做到了真心誠意地“將企業溫暖送到每一個需要幫助的職工心頭”。
訴求中心順民意。耒電職工訴求中心成立於今年4月，秉承“搭建職工溝通平臺，提高工作效率和服務水平，及時有效解決職工實際困難，調動職工參與企業管理積極性”的宗旨，該中心在短短時間里，先後轉辦、跟蹤、督辦、反饋職工有關工作作風、社區綜治、後勤服務等各個方面的訴求近十條。在此基礎上，該廠還廣泛綜合職工意見，從解決職工實際需求出發，結合實際，相繼出台了《高齡離退休人員慰問制度》以及《殯葬及有關費用管理辦法》，並逐一落實到位，為進一步理順職工民意、和諧企業氣氛發揮了積極作用。
促推成材見實效。對職工的最大關愛是切實提升職工的業務技能，這是該廠一直堅持的工作理念。結合機組大修這一全廠年度工作重點，該廠在積極開展班組勞動競賽、評選大修之星等活動的基礎上，於近期重點推出了生產系統12個專業“首席工程師”、14個崗位“首席技工”的全面評選，意在通過評選具有高超技能水平、良好職業道德、豐富實踐經驗，崗位貢獻突出、影響帶動作用大的高技能人才來引領與推動全廠職工的學習熱潮。目前，這一活動已經全面鋪開，全廠各專業、崗位的評選正在有序進行之中，也有效促進了大修整體工作的順利開展。 （原標題：大唐耒陽發電廠關愛職工“實打實”）
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